Krankengeld

Wir lassen Sie nicht im Stich. Wenn Sie einmal wegen Erkrankung längere Zeit arbeitsunfähig sind und keinen Anspruch mehr auf Fortzahlung Ihrer Bezüge durch den Arbeitgeber haben, zahlt die BKK Rieker RICOSTA Weisser Ihnen Krankengeld.

Höhe und Dauer des Krankengelds

  • 70 Prozent Ihres letzten Bruttoentgelts bis zur Beitragsbemessungsgrenze
  • Nicht mehr als 90 Prozent Ihres Nettoverdienstausfalls
  • Einmalig gezahltes Arbeitsentgeld wird in die Berechung mit einbezogen
  • Beitrage zur Krankenversicherung sind währenddessen nicht zu entrichten
  • Vom Krankengeld zahlen Sie die Hälfte der Beiträge zur Renten-, Arbeitslosen- und Pflegeversicherung, den anderen Teil übernehmen wir

Krankengeld bei Erkrankung eines Kindes

Wenn Ihr noch nicht 12-jähriges Kind erkrankt ist und Ihre Betreuung braucht, dann zahlen wir Ihnen Krankengeld. Pro Jahr können wir dieses sogenannte Kinderkrankengeld für 10 Arbeitstage bzw. bei mehreren Kindern bis zu 25 Arbeitstage zahlen. Beide Elternteile können für diese Zeit der Betreuung Ihres Kindes unbezahlten Urlaub mit dem Arbeitgeber vereinbaren. Der Arzt stellt die erforderliche Bescheinigung aus. Diese reichen Sie ausgefüllt bei uns ein. 
Als Kinderkrankengeld erhalten Sie 70 Prozent Ihres beitragspflichtigen Brutto-Arbeitseinkommens bis zur Beitragsbemessungsgrenze. Maximal kann es 90 Prozent Ihres Nettoeinkommens betragen.